Автор: HRbo

К переходу на электронный документооборот предпринимателей подталкивают не только контрагенты, но и законодательные изменения. Цифровизация позволяет избежать

Эффективное обучение, наставничество и правильный подход к сотрудникам позволяет быстро достигать результатов, которые выводят компанию на новый уровень работы.

Эффективная работа компании с большим числом сотрудников невозможна без четкой и продуманной системы управления персоналом. Упущения, возникающие при работе

Современные технологии, направленные на упрощение работы во всех сферах, обусловили перевод системы делопроизводства в электронный формат.

Электронный документооборот (ЭДО) – процесс создания и движения всех документов (подписанных электронной подписью) в электронном виде. Некоторые говорят

Адаптация — это процесс, когда новичок приспосабливается к работе в компании.  Каждый новый работник всегда испытывает стресс и задача HR-специалиста помочь

Корпоративная база знаний — удобное виртуальное пространство, в котором хранится упорядоченная информация, необходимая персоналу и руководству компании

Управление знаниями — это процесс сбора и передачи данных внутри компании. Чем лучше он организован, тем эффективнее идут бизнес-процессы.

Инструкция по кадровому делопроизводству – это документ, устанавливающий единые правила работы с кадровыми документами в государственной или частной организации.

Кадровый документооборот (КДО) – систематизированный процесс обработки и хранения кадровой документации внутри организации. Кадровый электронный документооборот