Автор: HRbo

Электронный документооборот (ЭДО) позволяет обмениваться документацией внутри фирмы, взаимодействовать с контрагентами, госорганами. ЭДО способствует сокращению

Работа любого отдела фирмы должна быть основана на стремлении к повышению эффективности. Кадровое подразделение включает в себя сотрудников, которые подбирают

Управление знаниями (УЗ) – это процесс, при котором создают, отбирают, используют знания. Кроме того, он предусматривает совместные доступ и управление

Кадровые технологии (КТ) сегодня – это процедуры и действия, которые позволяют получить сведения о сотруднике. Можно узнать, насколько он компетентен

Регулярное и систематическое обучение персонала – обязательное условие успешной деятельности любой компании. Постоянно появляются новые технологии, способы

Электронный документооборот (ЭДО) – способ формирования, передачи, обмена и обработки документов в электронном, а не традиционном бумажном виде.

Каждая компания по-своему уникальна: выпускает свой продукт, думает и “живет” по своим стандартам, предъявляет свои требования к сотрудникам.

Статистика показывает, что российский бизнес-сегмент все чаще предпочитает электронный документооборот (ЭДО). В сравнение с традиционным, этот метод имеет

Кадровый документооборот (КД) представляет собой комплексные процедуры, связанные с документацией. Документы обрабатывают, принимают, передают, хранят

Из-за высокой конкуренции в любой сфере бизнеса, сотрудники компаний должны почти непрерывно обучаться. Иначе уровень текущих компетенций может оказаться