Без рубрики

К переходу на электронный документооборот предпринимателей подталкивают не только контрагенты, но и законодательные изменения. Цифровизация позволяет избежать лишней бумажной волокиты, сэкономить время и сконцентрировать силы и внимание на решении глобальных задач. В электронном формате сейчас можно подписать практически любой документ на предприятии (за исключением тех, что имеют прямой запрет на законодательном уровне) – кадровые документы, больничные листы […]

Эффективное обучение, наставничество и правильный подход к сотрудникам позволяет быстро достигать результатов, которые выводят компанию на новый уровень работы. Одним из направлений работы по кадрам является обучение сотрудников. С этой целью можно использовать разные учебные программы от собственных разработчиков, сторонних компаний. Работающая система обучения: что для этого нужно? Крупные ритейлеры, добывающие предприятия и даже IT-компании

Эффективная работа компании с большим числом сотрудников невозможна без четкой и продуманной системы управления персоналом. Упущения, возникающие при работе с кадрами, в конечном итоге могут стать причиной критических сбоев в работе фирмы. Удержать квалифицированных сотрудников, улучшить их навыки и качества, необходимые для работы, и увеличить показатели продуктивности компании за счет этого поможет грамотная проработанная стратегия

Современные технологии, направленные на упрощение работы во всех сферах, обусловили перевод системы делопроизводства в электронный формат. Бумажные документы все реже используются как государственными, так и частными структурами, и им на смену приходят цифровые. И если раньше письма, требующие резолюции, необходимо было продублировать на бумажном носителе, чтобы подтвердить их подлинность подписью и печатью, то сегодня и

Электронный документооборот (ЭДО) – процесс создания и движения всех документов (подписанных электронной подписью) в электронном виде. Некоторые говорят короче – это обмен документами в интернете. Но при этом умалчиваются сразу 2 момента – документы создаются тоже в электронном виде и пересылаются подписанными, то есть юридически значимыми. И это отличает систему ЭДО от электронной почты. Слово

Если в фирме трудоустроено 50+ сотрудников, ей обязательно потребуется система управления персоналом (СУП). Случаев, когда компания переставала работать из-за недочетов в области кадрового управления, очень много. Остаться на плаву и успешно развиваться можно, четко выстроив стратегию. Нужно разбираться в выстраивании компонентов СУП, обеспечивая сохранение кадрового состава и повышение его качества. СУП – это набор средств,

В процессе обучения сотрудники компании повышают квалификацию, совершенствуют свои профессиональные и коммуникативные навыки. Специалисты, которые постоянно учатся по современным стандартам и технологиям, приобретают дополнительную ценность для организации, т. к. они быстрее решают рабочие вопросы и достигают поставленных целей. При этом, обучение взаимовыгодно. Сотрудники получают возможность быстрее продвинуться по карьерной лестнице, а компания — квалифицированный и

Если сотрудник увольняется, работодатель обязан выдать ему пакет документов. Часть из них считается обязательной и предоставляется вне зависимости от запроса сотрудника. Причем выдача не ограничивается только трудовой книжкой. Отдельно существует список дополнительной документации, которая предоставляется по просьбе работника. Чтобы не допустить ошибки и учесть все требования законодательства, необходимо заранее изучить существующие правила и понять, какие

Развитие персонала – одна из обязательных составляющих успеха организации. От квалификации кадров напрямую зависит качество выполняемой работы и результативность взаимодействия с клиентами, поэтому она напрямую влияет на прибыль. Можно продолжать искать все более квалифицированных сотрудников, но вечный поиск не дает идеального результата. Намного эффективнее создать условия для профессионального роста перспективных сотрудников внутри организации. Что дает