Uncategorized

Адаптация — это процесс, когда новичок приспосабливается к работе в компании.  Каждый новый работник всегда испытывает стресс и задача HR-специалиста помочь ему справиться со стрессом быстро. Важно понимать, что людям свойственно испытывать стресс и переживать. На новом месте работы причин для стресса много: коллеги и руководство, новые задачи, обстановка в целом. Зачем нужна адаптация Механизм […]

Корпоративная база знаний — удобное виртуальное пространство, в котором хранится упорядоченная информация, необходимая персоналу и руководству компании для организации успешной работы, коммуникации внутри коллектива и с клиентами, самообразования. Ее можно сравнить с локальной Википедией, посвященной конкретной организации. База знаний для сотрудников — что это простыми словами Практически каждая компания на определенном этапе развития сталкивается с

Управление знаниями — это процесс сбора и передачи данных внутри компании. Чем лучше он организован, тем эффективнее идут бизнес-процессы. Знания в данном случае считаются активом, а не инструментом, поэтому управление ими отличается от корпоративного обучения. Эта система дает такие преимущества работникам, как легкость в доступе к данным, быстроту принятия решений, структурированность идей, легкость в коммуникации.

Инструкция по кадровому делопроизводству – это документ, устанавливающий единые правила работы с кадровыми документами в государственной или частной организации. Каждому сотруднику кадровой службы в процессе работы приходится постоянно заполнять различные документы, и важно, чтобы они были оформлены единообразно. Это касается не только трудовых книжек или договоров, но и другой документации, для которой важно точное и

Кадровый документооборот (КДО) – систематизированный процесс обработки и хранения кадровой документации внутри организации. Кадровый электронный документооборот (КЭДО) – ведение кадрового документооборота в электронном виде без обязательного дублирования на бумажных носителях. Системы кадрового делопроизводства (КДП, СКДП) – программное обеспечение для ведения кадрового учета (например, БОСС-Кадровик, 1С: Зарплата и кадры, Контур.Персонал и др.). Системы электронного кадрового документооборота

Электронный документооборот (ЭДО) позволяет обмениваться документацией внутри фирмы, взаимодействовать с контрагентами, госорганами. ЭДО способствует сокращению бумажного оборота документов. Это обеспечивает следующее: снижение затрат на канцелярские товары, печать, передачу документов; отсутствие необходимости в обычном архиве для размещения документов (для хранения применяется серверное оборудование); минимизация вероятности того, что соглашения, локальные акты, счета и иные документы будут повреждены,

Работа любого отдела фирмы должна быть основана на стремлении к повышению эффективности. Кадровое подразделение включает в себя сотрудников, которые подбирают самые важные для компании ресурсы – людей. Это значит, что кадровый отдел должен стремиться максимально улучшить общие показатели работы. Он должен, в первую очередь, организовывать эффективную систему, позволяющую взаимодействовать со специалистами. Полномочия кадровой службы в

Управление знаниями (УЗ) – это процесс, при котором создают, отбирают, используют знания. Кроме того, он предусматривает совместные доступ и управление знаниями в одной компании либо разных сферах. Управление знаниями нацелено на то, чтобы заинтересованные лица получали необходимые сведения в требуемом формате и своевременно. При этом лица получают информацию соответственно с их уровнем доступа и иными

Кадровые технологии (КТ) сегодня – это процедуры и действия, которые позволяют получить сведения о сотруднике. Можно узнать, насколько он компетентен, какими знаниями и навыками владеет. Кроме того, КТ позволяют определить навыки, которые фирма хочет видеть у собственного персонала. Понятие кадровых технологий КТ позволяют создать современную компанию, которая станет успешна в своей сфере. Необходимо подобрать сотрудников,

Регулярное и систематическое обучение персонала – обязательное условие успешной деятельности любой компании. Постоянно появляются новые технологии, способы взаимодействия с клиентами, материалы и научные разработки, с которыми необходимо своевременно знакомить сотрудников, чтобы сохранять конкурентоспособность. Чтобы обучение было результативным, необходимо правильно составить программу подготовки персонала. Что такое программа обучения сотрудников? Программа обучения персонала – документ, в котором

Электронный документооборот (ЭДО) – способ формирования, передачи, обмена и обработки документов в электронном, а не традиционном бумажном виде. Простыми словами – работа с электронной документацией через специального посредника (оператора системы ЭДО) с заверением электронной подписью без необходимости составления и передачи документации в бумажном виде. Главные преимущества для бизнеса – сокращение времени на отправку документов, отсутствие необходимости