В соответствии со ст. 114 и 122 Трудового кодекса РФ каждому работнику предоставляется гарантированное
Кадровое планирование – это деятельность, направленная на анализ потребности организации в персонале
Согласно ст.17 ФЗ №125 от 22 октября 2004 года “Об архивном деле в РФ” каждый работодатель для успешного
Если в фирме трудоустроено 50+ сотрудников, ей обязательно потребуется система управления персоналом (СУП).
В процессе обучения сотрудники компании повышают квалификацию, совершенствуют свои профессиональные и
Если сотрудник увольняется, работодатель обязан выдать ему пакет документов. Часть из них считается обязательной
Развитие персонала – одна из обязательных составляющих успеха организации. От квалификации кадров напрямую
Оптимизация процесса набора персонала способствует обеспечению эффективной работы предприятия.
КЭДО – аббревиатура, обозначающая кадровый электронный документооборот. Сервис позволяет организациям